原因很簡單，主要就是因為我們現在作的東西要收起來。
不賺錢的產品，沒有辦法量產的技術，
收掉，我絕對地讚成！不管是不是把我們的單位作的東西收掉，我都舉雙手讚成！
但是要大刀闊斧地收，不要拖！
嘴裡說著：我們的單位不會有變動，現在進行的案子也都得繼續下去！
但是，單位裡有那一個工程師不知道：
六月初台北展結束之後，整個單位就告終結。
我承認，我很早就想走人了！
桃園的環境沒有我想像中地那麼能夠讓我接受，
公司裡又是充滿著官僚的氣氛，政策搖擺不定，單位的定位也是變來變去，
什麼事都是報喜不報憂的！
經理和處長搞斷背山情節，臭味相投，
下屬走了一個，可以說是年後離職潮，
走了一狗票的人，很明顯就是主管有問題，這理當是失職下台的！
結果呢？
先找單位助理充人數，不夠的再找別的部的工程師來充場面！
更過分的是，說好是只是詢問他們的意願，給他們時間考慮，
結果時間都還沒有到，處長就直接帶著經理，去別的部門，從別的經理那邊把人拉走，
講難聽一點，這根本就是強姦嘛！
處長都跳出來，可以說不嗎？ 說不，大概也得附上一張離職申請書吧！
一直都在亂搞，菜鳥都是在喇塞！
作著老鳥作剩下來的，他們的設計，出了問題要菜鳥來想解決。
好不容易終於有一個可以從頭到尾自己處理的案子，
現在說要收了！？
沒關係！要收也可以，我可以了解公司沒有辦法開源只好節流的苦心，
但是就別說什麼案子還是會繼續下去的鳥話！ 不要浪費我的時間！
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