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2007年1月25日

工作

其實我從去年,不,應該是前年的十一月起,
我就一直有離職的意念,
然而就是一直單純地認為,不會再爛下去,一定會好轉起來,
就這樣,我繼續多待了四個月。

就在去年的春天,單位主管無預警地宣佈結束產品的研究開發,
轉攻市場新興崛起的新興背光源。
這時多了之前的四個月就尷尬了,加上之前的試用期,
也就是說我已經作了半年,
說菜鳥,也不算是完全的菜鳥,
說有經驗,其實也談不上有什麼像樣的經驗,
陷入一個走人不是,不走也覺得不對的窘境。

新興有潛力的背光源,
天真的我,就繼續秉持著學習累穩實力的心態,繼續作滿了一年。
雖然要離開、要離開是一直掛在嘴邊,
但是那時我還是選擇繼續留下,
我給我的理由是:我還有案子沒有作完,不能留給別人擦屁股。
三個月再過去,案子終於作完,
此時又進入到一個尷尬的時刻,是的,再過幾個月就年終了,
人說什麼都可以過不去,但是就是別和錢過不去,
找工作的時間點來說,那時也不是很好的時期,
工作職缺少,還剛好有一批後備軍人進場,
所以我把所有的假一次請完,跑去日本犒賞自己認真的一年,
再度地,我又選擇留到過年後。

前天,聽同事轉述說:
處長宣佈因為公司虧損連連,本事業群將進行重整。
講重整只是個官話,用正常的話來翻譯的話就是:
因為虧損屢創新高,所以將裁撤本事業群,
要將資源分配到其他有賺錢的事業群。
這段話是什麼意思呢? 很簡單,就是說我即將失業了!

會說"即將"不是沒有原因,
因為我相信以台灣的產業制度而言,資方是打死不會給資遣的,
所以我目前有個三個選擇:離開、自選單位、等待洗牌。
離開,當然是公司最希望我們的選項,
現在的我們對他們來說,大多已經不是重要的智慧財產,
而是一個個讓他們巴不得丟得遠遠的燙手山芋,
此外不用給我們資遣費,連年終都可以省下來,
不過這和我當時選擇留下的初衷相互違背,這個選項我是不選的。

第二和第三選項其實是一樣的,
差別就只有一個是自己去找收留單位,而另一個是等其他單位來挑人。
我的腳傷還沒有好,叫我自己去找願意收留我的單位是不可能,
而且之前和我們合作最多的廠內單位,也在下一波的整併的名單中,
自保都來不及了,那救得了我們這些殘兵。

想要離開這個公司,然而就卡在現在腳受傷跑不了,
現在,就好好把腳給養好,過個好年後再說吧!