我就一直有離職的意念，
然而就是一直單純地認為，不會再爛下去，一定會好轉起來，
就這樣，我繼續多待了四個月。
就在去年的春天，單位主管無預警地宣佈結束產品的研究開發，
轉攻市場新興崛起的新興背光源。
這時多了之前的四個月就尷尬了，加上之前的試用期，
也就是說我已經作了半年，
說菜鳥，也不算是完全的菜鳥，
說有經驗，其實也談不上有什麼像樣的經驗，
陷入一個走人不是，不走也覺得不對的窘境。
新興有潛力的背光源，
天真的我，就繼續秉持著學習累穩實力的心態，繼續作滿了一年。
雖然要離開、要離開是一直掛在嘴邊，
但是那時我還是選擇繼續留下，
我給我的理由是：我還有案子沒有作完，不能留給別人擦屁股。
三個月再過去，案子終於作完，
此時又進入到一個尷尬的時刻，是的，再過幾個月就年終了，
人說什麼都可以過不去，但是就是別和錢過不去，
找工作的時間點來說，那時也不是很好的時期，
工作職缺少，還剛好有一批後備軍人進場，
所以我把所有的假一次請完，跑去日本犒賞自己認真的一年，
再度地，我又選擇留到過年後。
前天，聽同事轉述說：
處長宣佈因為公司虧損連連，本事業群將進行重整。
講重整只是個官話，用正常的話來翻譯的話就是：
因為虧損屢創新高，所以將裁撤本事業群，
要將資源分配到其他有賺錢的事業群。
這段話是什麼意思呢？ 很簡單，就是說我即將失業了！
會說"即將"不是沒有原因，
因為我相信以台灣的產業制度而言，資方是打死不會給資遣的，
所以我目前有個三個選擇：離開、自選單位、等待洗牌。
離開，當然是公司最希望我們的選項，
現在的我們對他們來說，大多已經不是重要的智慧財產，
而是一個個讓他們巴不得丟得遠遠的燙手山芋，
此外不用給我們資遣費，連年終都可以省下來，
不過這和我當時選擇留下的初衷相互違背，這個選項我是不選的。
第二和第三選項其實是一樣的，
差別就只有一個是自己去找收留單位，而另一個是等其他單位來挑人。
我的腳傷還沒有好，叫我自己去找願意收留我的單位是不可能，
而且之前和我們合作最多的廠內單位，也在下一波的整併的名單中，
自保都來不及了，那救得了我們這些殘兵。
想要離開這個公司，然而就卡在現在腳受傷跑不了，
現在，就好好把腳給養好，過個好年後再說吧！
